- Mandatul ad-hoc a fost abrogat prin Legea 216/2022 și înlocuit de acordul de restructurare (art. 15^1–15^13 din Legea 85/2014).
- Creditorii au la dispoziție cel puțin 20 de zile de la comunicare pentru a vota acordul; judecătorul-sindic decide asupra confirmării în 10 zile.
- Pentru firmele cu cifra de afaceri de până la echivalentul a 500.000 euro, regulile sunt simplificate.
Articolele 10–15 din Legea 85/2014, care reglementau mandatul ad-hoc, au fost abrogate prin Legea 216/2022, în vigoare din 17 iulie 2022. Procedura a fost înlocuită de acordul de restructurare, reglementat de art. 15^1–15^13. Dacă găsiți informații despre mandatul ad-hoc, rețineți că ele descriu o procedură care nu mai poate fi deschisă.
Ce este acordul de restructurare
Este un instrument de prevenire a insolvenței, pentru firmele aflate în dificultate financiară, dar care nu sunt încă insolvente. Firma contractează un administrator al restructurării, adică un practician în insolvență care o ajută să pregătească propunerea și să o negocieze. Acordul îi privește pe creditorii afectați, adică pe cei ale căror creanțe se modifică prin acord: de exemplu, prin eșalonare, reducerea dobânzilor sau amânarea unor plăți. Creditorii votează, iar judecătorul-sindic confirmă acordul.
Etapele
Analiza și contractarea practicianului
Se verifică dacă firma este în dificultate, nu în insolvență, și care sunt creditorii a căror înțelegere contează. Firma contractează administratorul restructurării.
Propunerea de acord
Se stabilește ce se schimbă pentru fiecare creditor afectat și cum va arăta fluxul de bani al firmei în perioada următoare.
Votul creditorilor
Creditorii au la dispoziție cel puțin 20 de zile de la comunicare pentru a vota acordul. Votul se consemnează într-un proces-verbal.
Cererea de confirmare
Se depune la tribunal în 3 zile de la procesul-verbal de vot. Judecătorul-sindic decide în 10 zile.
Monitorizarea
După confirmare, executarea acordului este monitorizată trimestrial, timp de 3 ani.
Acordul poate fi confirmat și dacă unii creditori votează împotrivă, așa-numita confirmare prin forțare. În acest caz este necesar votul favorabil al creditorilor care dețin cel puțin 30% din creanțele afectate.
Pentru debitorii cu o cifră de afaceri de până la echivalentul a 500.000 euro nu este obligatorie împărțirea creditorilor pe categorii. Iar dacă toți creditorii afectați sunt de acord, acordul nu mai are nevoie de confirmarea judecătorului, ci de avizarea unui practician în insolvență (art. 15^13). Pentru multe IMM-uri, aceasta este varianta cea mai rapidă.
Când are sens
De exemplu, o firmă de transport din Botoșani are trei creditori importanți: o bancă, o societate de leasing și un furnizor de combustibil. Restul datoriilor sunt mici și se plătesc la zi. Problema este temporară, legată de un contract pierdut, iar afacerea are în continuare clienți. Într-o astfel de situație, o înțelegere cu cei trei creditori poate rezolva mai mult decât o procedură amplă.
- datoriile sunt concentrate la câțiva creditori;
- dificultatea are o cauză identificabilă și o soluție realistă;
- firma încă își plătește datoriile curente;
- creditorii au interes să păstreze relația comercială.
Acord de restructurare sau concordat preventiv?
Ambele se adresează firmelor în dificultate. Concordatul preventiv aduce suspendarea de drept a executărilor silite și un plan de până la 48 de luni, dar presupune o procedură mai amplă la tribunal. Acordul de restructurare este, de regulă, mai suplu și se poate încheia în câteva săptămâni sau luni. Le comparăm pe pagina despre reorganizare judiciară și concordat preventiv. Dacă firma este deja insolventă, niciunul dintre ele nu mai este disponibil, iar discuția se mută spre procedura de insolvență.
Ce pregătiți pentru prima discuție
- ultima balanță de verificare și situația financiară anuală;
- lista creditorilor, cu sumele datorate, scadențele și eventualele garanții;
- contractele de credit și de leasing aflate în derulare;
- o estimare a încasărilor și a plăților pentru următoarele luni;
- câteva rânduri despre cauza dificultății și despre ce credeți că ar putea rezolva situația.
Ca administrator al restructurării, analizăm situația firmei, pregătim propunerea împreună cu dumneavoastră și coordonăm votul. Pentru mai multe detalii, citiți articolul despre ce a înlocuit mandatul ad-hoc.
Spuneți-ne pe scurt situația firmei
Sunați-ne la 0745 929 772 sau scrieți-ne prin pagina de contact. Ne ajută să știm cine sunt principalii creditori și cât datorați fiecăruia.
